FIOR DI LOTO è una realtà attiva e dinamica, portatrice di progettualità creativa e condivisa. Un’impresa sociale sempre più riconosciuta, per la qualità dei servizi offerti, per l’attenzione rivolta ai destinatari, per il proprio modello organizzativo democratico e partecipato, per le condizioni positive di lavoro nelle quali operano i soci e il personale in genere: un interlocutore competente per la definizione delle politiche sociali locali.

FIOR DI LOTO è proiettata al miglioramento continuo della qualità dei servizi, attraverso l’impiego di figure professionali di alto profilo, in contesti e con stili di lavoro, sempre più a misura di uomini e donne. L’obiettivo è costruire spazi per il pensiero capaci di dare senso a quelli dell’azione, con sempre maggiore attenzione e lucidità nella lettura dinamica della storia, dando centralità ai diritti delle persone più vulnerabili.

FIOR DI LOTO progetta e realizza, insieme ad altri soggetti del pubblico e del privato sociale, servizi capaci di rispondere ai bisogni delle persone, soprattutto quelle più fragili e in difficoltà, lavorando insieme, per la co-costruzione di una società giusta, equa e solidale.

FIOR DI LOTO è una forma aperta, disponibile ad accogliere ed essere accolta perché crede fermamente nell’importanza della reciproca contaminazione.

FIOR DI LOTO, nello specifico, gestisce servizi socio assistenziali per disabili adulti e minori; attiva percorsi di assistenza domiciliare educativa a favore di persone disabili; progetta momenti di festa ed aggregazione aperti al territorio con lo scopo di rendere evidenti e condivise le buone prassi del lavoro sociale; attiva progetti di sostegno a favore della conciliazione famiglia lavoro dei propri dipendenti, favorisce la partecipazione democratica, promuove una rete di collaborazioni, di scambi, di pensieri e di ricchezze.

FIOR DI LOTO agisce la propria responsabilità sociale nel momento in cui si rende parte attiva della comunità e del territorio… nel momento in cui si fa carico di un modello di libertà e di democrazia partecipata nei confronti dei propri dipendenti e dei propri portatori d’interesse.